"Wie zich bewust is van zijn drijfveren, zijn sterke kanten én zijn schaduwkanten, heeft de sleutel in handen tot succesvol werken en leven. Natuurlijk potentieel is immers gemakkelijk en duurzaam ontwikkelbaar door middel van training of coaching."

De ODC-meting:

• biedt een heldere scheiding tussen natuurlijke kracht en aangeleerd -en daarmee kwetsbaar- gedrag;
• biedt inzicht in natuurlijke competenties, ontwikkelbare competenties en moeilijk ontwikkelbare competenties;
• helpt succesvolle teams samen te stellen op basis van wérkelijke kwaliteiten;
• geeft zicht op onbewuste drijfveren;
• voorspelt functioneel én disfunctioneel gedrag onder (grote) stress. 

Op diverse kruispunten in loopbaan en leven kan de ODC-meting het verschil maken. De ODC-meting geeft richting bij de volgende vragen: 

• Welke taken kosten mij energie of geven mij juist energie? 
• Past mijn werk wel echt bij mij? 
• Welke leiderschapskwaliteiten heb ik? 
• Hoe kan ik fitter en gezonder worden en een burn-out voorkomen? 
• Ik loop in elke baan tegen dezelfde obstakels aan. Hoe kan ik dit patroon doorbreken?